Consultant Column

#顾问来聊“企”（十） #企业的革新革心 #“革新”始于“革心”, 却也终于“革心”！ #18/09/2021 欢迎按赞，留言与分享！     ...

#顾问来聊“企”（九） #21/08/2021 全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 》》传承篇 （完结篇） 替大马中小型企业的经营管理把脉，为逆境中成长的企业指引永续路径。 企业领导人必须要掌握的企业成长阶段与处方，才能长治久安！ #全能企业精营战略 #传承篇 欢迎按赞，留言与分享！     ...

#顾问来聊“企”（八） #06/08/2021 全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 》》深耕篇 替大马中小型企业的经营管理把脉，为逆境中成长的企业指引永续路径。 企业领导人必须要掌握的企业成长阶段与处方，才能长治久安！ #全能企业精营战略 #深耕篇 欢迎按赞，留言与分享！     ...

#顾问来聊“企”（七） #31/07/2021 全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 》》致胜篇 替大马中小型企业的经营管理把脉，为逆境中成长的企业指引永续路径。 企业领导人必须要掌握的企业成长阶段与处方，才能长治久安！ #全能企业精营战略 #致胜篇 欢迎按赞，留言与分享！     ...

#顾问来聊“企”（六） #17/07/2021 全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 》》逆转篇 替大马中小型企业的经营管理把脉，为逆境中成长的企业指引永续路径。 企业领导人必须要掌握的企业成长阶段与处方，才能长治久安！ #全能企业精营战略 #逆转篇 欢迎按赞，留言与转发分享！...

#顾问来聊“企”（五） #12/06/2021 #大学毕业新鲜人月薪只有一千五百令吉？ #月薪1.5K，2K，2.5K，3K的差异！ #教育改革觉醒 #企业变革升级 欢迎按赞，分享与转发！          ...

#顾问来聊“企”（四） #05/06/2021 回顾去年（2020年5月）首两场《顾问来聊“商”》的脸书现场直播摘录； 谈新冠肺炎疫情爆发一年后的可能“抢订单，抢原料，抢疫苗“已俨然发生了！接下来又会抢什么呢？ 13/05/2020: 《顾问来聊“商”》的话题是“行管令期间，宅经济的开源节流”。 1。主持人: 请问对这次新冠肺炎疫情所造成的经济打击有什么看法？ 笔者: 》简直是屋漏偏逢连夜雨，屋子外面还淹水 》追溯至2018年-中美贸易战，政府信用度受损，509 换新政府；...

#顾问来聊“企”（三） #企业管理的三角习题； #企业管理的三角照妖镜； #管理系统，管理力，领导力。 #28/05/2021...

#顾问来聊“企”（一） #企业变革之路 〉〉〉创新立异，转型称霸！ #16/01/2021     ...

#顾问来聊“企”（二） #魔鬼藏在SOP的细节里！ #真的需要再次颁布严格的行管令或封城？ #因此造成各企业与国民停业停工？ #如何让生存与生计并存？ #25/01/2021 *****问题点***** 这两天的风言风语正传出，如果新冠肺炎疫情的确诊曲线再压制不下来，有关当局不排除将再进一步实施如MCO 1.0般的严格行动管制令，届时所有的经济活动将再次停摆，而后又逐步开放部分必要性的行业以供所需的乱象发生。 大部分的国民依稀还记得MCO 1.0 实施前的爆发点为批准了上万人的国际宗教大集会而造成初次的大量病毒感染，而MCO...