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老板您是在管理一个企业？还是一个部门?

老板您是在管理一个企业？还是一个部门?

by | Jan 21, 2022 | Uncategorized

#顾问来聊“企”（十四） #22/01/2022 老板您是在管理一个企业？还是一个部门？ 全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承！ 深耕 《续篇-一》 欢迎按赞，留言与分享！ 综观过去的企业咨询与辅导经历，无论面对的是第一代的企业创始人或已传承至第二代的接班人，在企业里确实有很高的比例掌舵的老板还是无法察觉到本身是在管理一个企业还是一个部门，甚至两个部门，他们往往是忙的一个头两个大，而我却常常对他们说作为一位企业领导应该要有一个头好几个大，但是最佳的状况还是要有一个头好几个小，意思是要有效的管理好一个企业里的所有部门。。。！...
全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 ！ ~传承 《续篇-一》

全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 ！ ~传承 《续篇-一》

by | Dec 10, 2021 | Uncategorized

#顾问来聊“企”（十三） #11/12/2021 #全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承！ #传承 《续篇-一》 欢迎按赞，留言与分享！ 马来西亚的本土企业在辗转经营了数十年后，如果还是屹立不倒，甚至还稳健的持续发展，通常最终都会面对企业传承的需要，而企业传承的问题却林林总总而需要按照各自的问题与挑战去一一克服与解决，尤其是企业接班人的问题，诸如企业找不到接班人，接班人的领导统御能力不足，或者接班人条件不错但却面对企业过去所遗留下来的人，事，物等阻碍问题。笔者在此列出几个企业接班人问题的案例以作为企业的参考。...
全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 ！ ~传承 《续篇-一》

全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 》》传承篇 （完结篇）

by | Aug 21, 2021 | Uncategorized

#顾问来聊“企”（九） #21/08/2021 全能企业《精》营战略之逆转，致胜，深耕，传承 》》传承篇 （完结篇） 替大马中小型企业的经营管理把脉，为逆境中成长的企业指引永续路径。 企业领导人必须要掌握的企业成长阶段与处方，才能长治久安！ #全能企业精营战略 #传承篇 欢迎按赞，留言与分享！     ...
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